Dẫn Dắt Sếp của tác giả John Baldoni là một cuốn sách độc đáo và thực tiễn, mang đến góc nhìn mới mẻ về nghệ thuật lãnh đạo trong môi trường công sở hiện đại. Thay vì chỉ tập trung vào cách lãnh đạo cấp dưới như đa số sách quản trị truyền thống, Baldoni hướng sự chú ý đến một kỹ năng ít được đề cập nhưng vô cùng quan trọng: làm thế nào để ảnh hưởng và “lãnh đạo ngược” – tức là dẫn dắt sếp của bạn theo hướng tích cực, hiệu quả và cùng có lợi.
Dựa trên nhiều năm kinh nghiệm tư vấn lãnh đạo và đào tạo quản trị doanh nghiệp, tác giả trình bày quan điểm rằng lãnh đạo không phụ thuộc vào vị trí, chức danh hay quyền lực chính thức, mà là khả năng tạo ra ảnh hưởng. Với lối viết ngắn gọn, súc tích và logic, Baldoni giúp người đọc hiểu rằng bất kỳ ai – dù ở cấp bậc nào trong tổ chức – cũng có thể đóng vai trò lãnh đạo thông qua tư duy chủ động, năng lực giao tiếp và sự thấu hiểu chiến lược.
Cuốn sách bắt đầu bằng cách giúp người đọc xác định lại vai trò của chính mình: bạn không chỉ đơn thuần là một nhân viên làm theo chỉ đạo, mà là một người có thể hỗ trợ sếp hoàn thành mục tiêu chung. Điều này không có nghĩa là lấy lòng hay trở thành “người làm hài lòng cấp trên” một cách mù quáng, mà là biết cách xây dựng mối quan hệ tin cậy, truyền đạt ý tưởng một cách thông minh và đồng thời giữ được chính kiến cá nhân.
Một điểm nổi bật của Dẫn Dắt Sếp là hệ thống các nguyên tắc và công cụ cụ thể giúp người đọc áp dụng ngay vào thực tế. Baldoni chỉ rõ cách đánh giá phong cách lãnh đạo của sếp, xác định điều sếp cần – chứ không chỉ là điều sếp nói – và từ đó điều chỉnh chiến lược giao tiếp sao cho hiệu quả. Ông cũng đưa ra các tình huống điển hình như: làm việc với một người sếp khó tính, xử lý khi quan điểm bất đồng, hay thuyết phục sếp ủng hộ ý tưởng mới mà không tạo ra sự chống đối.
Cuốn sách nhấn mạnh rằng “lãnh đạo ngược” đòi hỏi kỹ năng mềm tinh tế, nhất là khả năng lắng nghe, đặt câu hỏi đúng lúc và thể hiện tinh thần trách nhiệm. Việc giúp sếp nhìn thấy giải pháp, chia sẻ tầm nhìn, và đồng hành trong việc ra quyết định là cách bạn vừa thể hiện giá trị bản thân, vừa xây dựng uy tín cá nhân bền vững trong tổ chức.
Dẫn Dắt Sếp không chỉ là cuốn sách hướng dẫn cách làm hài lòng cấp trên, mà là một cẩm nang chiến lược để giúp bạn trở thành nhân tố chủ động trong môi trường làm việc. Dù bạn là nhân viên mới hay một nhà quản lý trung cấp, cuốn sách này sẽ giúp bạn nâng cao năng lực lãnh đạo cá nhân và xây dựng mối quan hệ công việc hiệu quả hơn với cấp trên. Với cách tiếp cận thẳng thắn, giàu ví dụ thực tế và nhiều lời khuyên sắc sảo, John Baldoni đã mang đến một tác phẩm thiết thực, đáng đọc cho bất kỳ ai muốn phát triển sự nghiệp một cách thông minh và bền vững.
