Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình Thì Đừng Làm Gì Hết (No Ego) của Cy Wakeman là một lời cảnh tỉnh mạnh mẽ và đầy sắc sảo dành cho những ai đang chìm đắm trong sự đổ lỗi, than vãn và trì hoãn – những biểu hiện điển hình của cái tôi cá nhân trong môi trường làm việc hiện đại. Với lối viết trực diện, thực tế và không ngại “va chạm”, Cy Wakeman đưa ra một thông điệp thẳng thắn: muốn tiến bộ, hãy gạt bỏ bản ngã và chịu trách nhiệm với chính mình.
Cuốn sách được viết dựa trên hàng chục năm kinh nghiệm làm huấn luyện viên lãnh đạo, nhà tâm lý tổ chức và diễn giả quốc tế của Cy. Bà chứng minh rằng năng suất và hiệu quả trong công việc không phụ thuộc vào việc tạo ra môi trường “dễ chịu”, mà nằm ở chỗ mỗi người ý thức được vai trò và hành vi của mình, không để cảm xúc cá nhân chi phối kết quả.
“Ego” – bản ngã – theo Wakeman, chính là kẻ phá hoại thầm lặng. Nó khiến nhân viên mất thời gian vào việc phàn nàn, đổ lỗi, bàn lùi và phản kháng thay đổi. Trong khi đó, những người “vô ngã” – biết vượt qua cảm xúc tiêu cực, tập trung vào thực tế và chủ động phản ứng – mới là những cá nhân tạo nên khác biệt thật sự cho tổ chức.
Thông qua những ví dụ cụ thể, biểu đồ đo lường mức độ tiêu hao năng lượng trong “kịch tính nơi công sở”, cùng các công cụ thực hành như “hộp thực tại” hay “vòng phản chiếu”, Cy Wakeman giúp độc giả nhận ra rằng: nạn nhân hóa bản thân là lựa chọn, không phải thực tế. Bà khuyến khích mọi người ngừng đòi hỏi sự cảm thông, thay vào đó hãy tự hỏi: “Tôi có thể làm gì tốt hơn?”, “Tôi đang góp phần vào vấn đề hay giải pháp?”.
Không chỉ dành cho cá nhân, Vô Ngã còn là kim chỉ nam cho các nhà quản lý muốn xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, không drama, tập trung vào hiệu quả. Cy Wakeman thậm chí thách thức nhiều tư tưởng lãnh đạo truyền thống, cho rằng “quản lý cảm xúc nhân viên” không phải là vai trò chính của người lãnh đạo – thay vào đó, trách nhiệm của lãnh đạo là nâng chuẩn và giữ cho đội ngũ tỉnh táo.
Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình Thì Đừng Làm Gì Hết là cuốn sách thực tiễn, thẳng thắn và đầy cảm hứng. Nếu bạn đang tìm kiếm sự chuyển hóa mạnh mẽ trong tư duy cá nhân và hiệu quả công việc, đây là cuốn sách nên đọc – và nên hành động theo.
