Dám Lãnh Đạo của Brené Brown là một tác phẩm sâu sắc và đột phá về nghệ thuật lãnh đạo, không dựa trên quyền lực hay kiểm soát, mà bắt đầu từ sự can đảm, tính dễ tổn thương và lòng trắc ẩn. Là nhà nghiên cứu nổi tiếng về cảm xúc con người, đặc biệt là lòng dũng cảm và sự tổn thương, Brené Brown đã đem tinh thần nhân văn đó áp dụng vào môi trường quản trị và lãnh đạo, từ đó vẽ nên chân dung của người lãnh đạo đích thực trong thế kỷ 21.
Cuốn sách không đơn thuần là cẩm nang kỹ năng lãnh đạo, mà là một lời kêu gọi thay đổi tư duy: hãy từ bỏ lối lãnh đạo dựa trên sự sợ hãi, phòng thủ và che giấu cảm xúc, để bước vào một kiểu lãnh đạo mới – nơi sự dũng cảm và chân thật là cốt lõi. Với Dám Lãnh Đạo, Brené Brown đưa ra khái niệm “lãnh đạo can đảm” (brave leadership), khẳng định rằng chính sự dễ tổn thương – thường bị coi là điểm yếu – lại là điều giúp người lãnh đạo kết nối chân thật với đội ngũ và tạo ra môi trường làm việc bền vững.
Thông qua nghiên cứu khoa học và kinh nghiệm tư vấn cho hàng loạt tổ chức lớn trên thế giới, tác giả đã hệ thống hóa bốn kỹ năng quan trọng của người lãnh đạo dũng cảm: đối diện với sự dễ tổn thương, sống theo giá trị cá nhân, xây dựng lòng tin và học cách vực dậy sau thất bại. Đây không phải những lý thuyết trừu tượng, mà là những kỹ năng có thể học, rèn luyện và áp dụng hàng ngày, giúp các nhà lãnh đạo trở nên mạnh mẽ mà không cần áp đặt.
Một trong những điểm đặc sắc của Dám Lãnh Đạo là cách tác giả chỉ ra những ảo tưởng phổ biến trong công việc: rằng lãnh đạo phải luôn mạnh mẽ, rằng cảm xúc là thứ cần giấu kín, rằng mong manh là yếu đuối. Brené Brown thách thức những niềm tin cố hữu này bằng các dẫn chứng thực tế và phân tích tâm lý sắc sảo. Theo bà, khi người lãnh đạo dám thừa nhận sai lầm, biết nói “tôi không biết”, hoặc sẵn sàng lắng nghe và học hỏi từ cấp dưới, họ không đánh mất quyền uy – mà đang tạo dựng sự tôn trọng và lòng trung thành bền vững.
Cuốn sách cũng đặt ra nhiều câu hỏi lớn mà bất cứ ai đang làm quản lý, lãnh đạo hay phát triển đội nhóm cần suy ngẫm: Bạn có thực sự lắng nghe nhân viên? Bạn có sẵn sàng đón nhận phản hồi? Bạn có đang lãnh đạo bằng sự đồng cảm hay bằng mệnh lệnh? Những câu hỏi này giúp độc giả không ngừng tự phản chiếu và cải thiện bản thân.
Với văn phong gần gũi, chân thành và lối kể chuyện lôi cuốn, Dám Lãnh Đạo không chỉ phù hợp với các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, mà còn dành cho bất kỳ ai mong muốn lãnh đạo chính mình, xây dựng những mối quan hệ tốt đẹp hơn và tạo ảnh hưởng tích cực trong cộng đồng. Đây là cuốn sách truyền cảm hứng cho một thế hệ lãnh đạo mới – những người không sợ hãi trước sự dễ bị tổn thương, mà dám dẫn đầu bằng chính con người thật của mình.
