Nguyên Tắc Quản Lý – Bài Học Xưa Và Nay của Viện Nghiên Cứu Đào Tạo Về Quản Lý – VIM là một cuốn sách mang tính nền tảng, hướng đến việc hệ thống hóa những tư tưởng cốt lõi của khoa học quản lý, đồng thời đặt chúng trong mối liên hệ giữa kinh nghiệm lịch sử và thực tiễn hiện đại. Thay vì chạy theo các trào lưu quản trị mới nhất, cuốn sách lựa chọn con đường bền vững hơn: quay về với các nguyên tắc đã được kiểm nghiệm qua thời gian, rồi phân tích cách chúng được vận dụng và điều chỉnh trong bối cảnh ngày nay.
Điểm đặc biệt của tác phẩm nằm ở cách tiếp cận “xưa và nay”. Các nguyên tắc quản lý không được trình bày như những khái niệm trừu tượng, mà được soi chiếu qua các mô hình tổ chức, cách điều hành và tư duy lãnh đạo đã tồn tại trong lịch sử, từ đó rút ra những bài học có giá trị lâu dài. Viện Nghiên Cứu Đào Tạo Về Quản Lý VIM cho thấy rằng dù bối cảnh kinh tế – xã hội có thay đổi, nhiều vấn đề cốt lõi của quản lý vẫn xoay quanh con người, quyền lực, trách nhiệm và hiệu quả phối hợp.
Cuốn sách tập trung làm rõ những nguyên tắc cơ bản như phân công – phối hợp, quyền hạn – trách nhiệm, kiểm soát – linh hoạt, cũng như vai trò của người quản lý trong việc định hướng và duy trì kỷ luật tổ chức. Các nguyên tắc này được trình bày với tinh thần thực tế, nhấn mạnh rằng quản lý không phải là việc áp đặt mệnh lệnh, mà là nghệ thuật cân bằng giữa mục tiêu chung và năng lực cá nhân, giữa trật tự và sáng tạo.
Một giá trị đáng chú ý của Nguyên Tắc Quản Lý – Bài Học Xưa Và Nay là việc chỉ ra sự nguy hiểm của tư duy quản lý máy móc. Cuốn sách cảnh báo rằng việc sao chép nguyên xi mô hình hay nguyên tắc từ nơi khác, từ thời điểm khác, mà không xét đến bối cảnh cụ thể, thường dẫn đến thất bại. Các tác giả nhấn mạnh vai trò của sự hiểu biết sâu về tổ chức, con người và môi trường hoạt động khi áp dụng bất kỳ nguyên tắc nào vào thực tiễn.
Tác phẩm cũng dành sự quan tâm đáng kể đến yếu tố đạo đức và trách nhiệm xã hội trong quản lý. Theo cách tiếp cận của VIM, hiệu quả không thể là thước đo duy nhất. Một hệ thống quản lý bền vững cần tạo ra giá trị lâu dài cho tổ chức, người lao động và cộng đồng. Quan điểm này khiến cuốn sách không chỉ phù hợp với nhà quản lý doanh nghiệp, mà còn có ý nghĩa với những người làm việc trong khu vực công, giáo dục và các tổ chức xã hội.
Văn phong của cuốn sách mang tính học thuật vừa phải, rõ ràng và mạch lạc, tránh sa đà vào thuật ngữ phức tạp. Các nội dung được trình bày theo logic hệ thống, giúp người đọc dễ dàng nắm bắt mối liên hệ giữa các nguyên tắc và cách chúng tác động lẫn nhau trong một chỉnh thể quản lý. Điều này khiến cuốn sách phù hợp làm tài liệu tham khảo, học tập và suy ngẫm lâu dài, thay vì chỉ đọc một lần.
Nguyên Tắc Quản Lý – Bài Học Xưa Và Nay là một cuốn sách dành cho những ai muốn xây dựng nền tảng tư duy quản lý vững chắc, thay vì tìm kiếm giải pháp tức thời. Qua việc kết nối kinh nghiệm lịch sử với thực tiễn hiện đại, tác phẩm gợi mở rằng quản lý hiệu quả không nằm ở việc chạy theo cái mới, mà ở khả năng hiểu sâu, vận dụng linh hoạt và giữ vững những nguyên tắc cốt lõi đã chứng minh giá trị qua thời gian.
