Vương Quốc Sáng Tạo của Ed Catmull – đồng sáng lập và Chủ tịch của Pixar Animation Studios – là một tác phẩm đặc biệt, vừa là hồi ký kinh doanh, vừa là cẩm nang quản trị sáng tạo. Cuốn sách hé lộ câu chuyện hậu trường đằng sau sự ra đời của những bộ phim hoạt hình kinh điển như Toy Story, Finding Nemo, Up hay Inside Out, đồng thời trình bày những bài học lãnh đạo sâu sắc giúp nuôi dưỡng và duy trì văn hóa đổi mới trong bất kỳ tổ chức nào.
Ed Catmull không chỉ kể về hành trình đầy cảm hứng từ giấc mơ tạo ra bộ phim hoạt hình 3D đầu tiên đến việc Pixar trở thành đế chế sáng tạo toàn cầu, mà còn chia sẻ cách ông và đội ngũ đối mặt với vô số thách thức: áp lực tài chính, thất bại trong sáng tạo, xung đột nhóm và cả những quyết định sống còn trong kinh doanh. Điều khiến cuốn sách trở nên khác biệt là sự thẳng thắn và khiêm tốn của Catmull khi nói về thất bại, về nỗi sợ hãi, và cả những bài học đắt giá mà ông rút ra sau mỗi bước đi sai lầm.
Một trong những thông điệp cốt lõi của Vương Quốc Sáng Tạo là: môi trường làm việc sáng tạo không tự nhiên mà có – nó phải được thiết kế, duy trì và bảo vệ. Catmull cho rằng điều quan trọng không phải là ngăn ngừa sai lầm, mà là xây dựng một môi trường nơi mọi người cảm thấy an toàn khi chia sẻ ý tưởng, thừa nhận sai sót và học hỏi từ thất bại. Văn hóa “không đổ lỗi”, tinh thần hợp tác và sự lắng nghe thực sự chính là nền tảng cho mọi đổi mới.
Cuốn sách cũng giới thiệu những khái niệm mang tính cách mạng như “Braintrust” – nhóm nội bộ tại Pixar có nhiệm vụ phản biện kịch bản một cách trung thực nhưng không áp đặt, giúp đạo diễn và biên kịch nhận ra điểm yếu trong ý tưởng của mình mà không bị tổn thương. Cách tiếp cận này là minh chứng sống động cho việc tôn trọng trí tuệ tập thể, đồng thời trao quyền sáng tạo cho từng cá nhân.
Ngoài Pixar, Catmull cũng chia sẻ trải nghiệm lãnh đạo khi tiếp quản Walt Disney Animation Studios, nơi từng bị coi là “đã chết về sáng tạo”. Việc giúp Disney “hồi sinh” và trở lại vị thế tiên phong chính là minh chứng cho sức mạnh của triết lý quản trị mà ông theo đuổi: không áp đặt công thức thành công cũ, mà phải luôn đặt câu hỏi, luôn làm mới tư duy, và luôn tin vào con người.
Vương Quốc Sáng Tạo không chỉ dành cho những ai làm trong lĩnh vực nghệ thuật hay công nghệ, mà còn là kim chỉ nam cho bất kỳ ai muốn dẫn dắt tổ chức hướng đến đổi mới bền vững. Đó là lời nhắc rằng, trong một thế giới biến động không ngừng, sự sáng tạo không phải là điều xa xỉ, mà là điều kiện sống còn – và nhiệm vụ của người lãnh đạo là bảo vệ, nuôi dưỡng và truyền cảm hứng cho sự sáng tạo ấy phát triển.
