201 Câu Hỏi Hay Nhất Có Thể Đặt Ra Cho Nhà Tuyển Dụng của John Kador là một cuốn sách thiết thực và đáng giá dành cho những ai đang trong quá trình tìm việc hoặc muốn cải thiện khả năng giao tiếp trong môi trường tuyển dụng. Không giống như phần lớn các tài liệu hướng dẫn phỏng vấn chỉ tập trung vào cách trả lời câu hỏi, cuốn sách này mang đến một góc nhìn hoàn toàn khác: dạy người tìm việc biết cách chủ động đặt câu hỏi để ghi điểm, xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và tìm hiểu kỹ lưỡng nơi mình sắp đầu quân.
John Kador, với kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực viết sách kinh doanh và nghề nghiệp, đã biên soạn 201 câu hỏi thông minh, sắc sảo, được chia thành nhiều nhóm theo từng giai đoạn của quá trình phỏng vấn – từ lúc khởi đầu, cho đến khi kết thúc buổi phỏng vấn và cả sau khi đã nhận việc. Những câu hỏi này không chỉ thể hiện sự quan tâm thực sự của ứng viên đến công việc và tổ chức, mà còn giúp họ đánh giá ngược lại công ty, cấp trên và môi trường làm việc – điều mà nhiều người thường bỏ qua trong quá trình tìm việc.
Cuốn sách cũng hướng dẫn người đọc cách sử dụng các câu hỏi một cách chiến lược. Không phải lúc nào cũng nên đặt tất cả câu hỏi mình có, mà cần chọn lọc, điều chỉnh ngữ cảnh và thời điểm phù hợp. Kador cung cấp các lời khuyên cụ thể về cách đặt câu hỏi khéo léo, tránh khiến người phỏng vấn cảm thấy bị soi xét hay khó chịu. Ông cũng giúp người đọc hiểu rằng một câu hỏi tốt không chỉ mang lại thông tin mà còn là cơ hội thể hiện sự tự tin, khả năng phân tích và tầm nhìn dài hạn của người hỏi.
Một trong những điểm mạnh nhất của cuốn sách là sự thực tiễn. Các câu hỏi được đưa ra đều có thể áp dụng ngay lập tức và không đòi hỏi người dùng phải có kỹ năng quá phức tạp. Ví dụ như: “Thành công trong vị trí này được đo lường như thế nào?”, “Công ty có định hướng phát triển nhân sự dài hạn không?”, hay “Những thách thức lớn nhất mà người tiền nhiệm trong vai trò này từng gặp là gì?”. Những câu hỏi như vậy không chỉ gây ấn tượng mà còn giúp ứng viên xác định xem nơi mình ứng tuyển có phù hợp với giá trị cá nhân và định hướng nghề nghiệp hay không.
201 Câu Hỏi Hay Nhất Có Thể Đặt Ra Cho Nhà Tuyển Dụng không đơn thuần là một danh sách câu hỏi mà còn là một cẩm nang giúp người đọc thay đổi tư duy từ thế bị động sang chủ động trong các buổi phỏng vấn. Với lối viết rõ ràng, gần gũi và minh họa sinh động từ các tình huống thực tế, cuốn sách này là một người bạn đồng hành hữu ích cho bất kỳ ai muốn tạo dựng ấn tượng sâu sắc và chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng.
