Trong bất kỳ tổ chức nào, con người luôn là tài sản quý giá nhất. Tuy nhiên, để mỗi nhân viên phát huy được tối đa năng lực, làm việc với sự chủ động và tinh thần trách nhiệm cao thì không đơn giản. Đó là lý do Brian Tracy – bậc thầy trong lĩnh vực quản trị, lãnh đạo và phát triển cá nhân – đã viết nên cuốn sách Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (tựa gốc: Motivation) như một cẩm nang thiết thực dành cho các nhà quản lý, lãnh đạo và doanh nhân.
Với văn phong súc tích, rõ ràng và giàu tính thực tiễn, Brian Tracy không chỉ trình bày các lý thuyết quản trị mà còn đưa ra những chiến lược cụ thể, giúp người đọc hiểu được cách thức con người được truyền động lực và điều gì khiến họ nỗ lực cống hiến. Ông khẳng định: “Tiền bạc là một yếu tố, nhưng sự ghi nhận, cơ hội phát triển và cảm giác có ý nghĩa trong công việc mới là động lực bền vững của nhân viên.”
Trong sách, Tracy chia sẻ những nguyên lý nền tảng về hành vi con người, từ đó hướng dẫn nhà quản lý cách áp dụng tâm lý học vào môi trường làm việc một cách hiệu quả. Ví dụ, ông chỉ ra rằng mỗi người có hệ thống giá trị riêng – có người muốn thăng tiến, có người cần sự ổn định, có người lại tìm kiếm cơ hội sáng tạo. Do đó, người lãnh đạo giỏi là người biết cá nhân hóa cách động viên, không dùng một công thức chung cho tất cả.
Một phần quan trọng khác của cuốn sách là kỹ năng giao tiếp và phản hồi. Brian Tracy nhấn mạnh rằng lời khen đúng lúc, sự tin tưởng và trao quyền sẽ tạo ra môi trường tích cực, khuyến khích nhân viên tự giác nỗ lực. Ông cũng không quên đề cập đến tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi mỗi cá nhân cảm thấy mình được tôn trọng và là một phần quan trọng của tập thể.
Đặc biệt, Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên không chỉ nói đến nhân viên, mà còn giúp người lãnh đạo nhìn lại chính bản thân mình. Một nhà lãnh đạo đầy cảm hứng, biết lắng nghe, gương mẫu trong hành động và kiên trì với mục tiêu sẽ là người “truyền lửa” tốt nhất cho đội ngũ. Như Tracy từng viết: “Muốn nhân viên thay đổi, trước hết lãnh đạo phải thay đổi.”
Cuốn sách phù hợp với mọi cấp độ quản lý – từ người mới bắt đầu cho đến lãnh đạo cao cấp. Nó không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên, mà còn tạo dựng môi trường làm việc bền vững, nơi mọi người cùng phát triển, cùng hướng đến thành công chung.
Nếu bạn đang tìm kiếm giải pháp để đội ngũ làm việc hiệu quả hơn, gắn bó hơn và hạnh phúc hơn – thì Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên chính là cuốn sách bạn nên đọc và áp dụng ngay hôm nay. Đây là chìa khóa để xây dựng một tổ chức không chỉ hiệu quả, mà còn đầy cảm hứng.
