Siêu Đội Ngũ (One Mission: How Leaders Build a Team of Teams) của Chris Fussell là một trong những cuốn sách quan trọng về nghệ thuật lãnh đạo và quản trị tổ chức trong thời đại đầy biến động hiện nay. Dựa trên những kinh nghiệm thực tiễn từ quân đội, kết hợp với lý thuyết quản trị hiện đại, cuốn sách mang lại cho độc giả một góc nhìn sắc sảo về cách xây dựng những tổ chức linh hoạt, nhanh nhạy và có khả năng phối hợp hiệu quả ở mọi cấp độ.
Chris Fussell, cựu sĩ quan lực lượng đặc nhiệm Hải quân Mỹ (Navy SEAL), đã trực tiếp tham gia các chiến dịch phức tạp trong những môi trường đầy bất ổn và nguy hiểm. Chính từ thực tiễn đó, ông nhận ra rằng mô hình tổ chức truyền thống — với cấu trúc phân tầng chặt chẽ, chỉ đạo từ trên xuống — không còn phù hợp trong bối cảnh những mối đe dọa và cơ hội ngày nay thay đổi quá nhanh. Thay vào đó, các tổ chức thành công nhất đều phải vận hành như một siêu đội ngũ — nơi các đội nhỏ linh hoạt phối hợp chặt chẽ với nhau trên nền tảng một mục tiêu chung thống nhất.
Cuốn sách đi sâu phân tích cách mà các tổ chức có thể phá bỏ “các bức tường ngăn cách” giữa các bộ phận, phòng ban vốn thường gây ra sự trì trệ, thiếu thông tin và phối hợp kém hiệu quả. Fussell nhấn mạnh rằng điều quan trọng nhất là tạo ra một hệ thống thông tin minh bạch, luồng giao tiếp cởi mở xuyên suốt toàn bộ tổ chức, giúp mọi đội nhóm có thể phối hợp nhịp nhàng, tự chủ ra quyết định nhanh chóng nhưng vẫn bám sát chiến lược tổng thể.
Một điểm mạnh của Siêu Đội Ngũ chính là hàng loạt ví dụ thực tế từ chiến trường, từ doanh nghiệp công nghệ cho đến các tập đoàn toàn cầu. Qua đó, người đọc dễ dàng nhận ra rằng dù môi trường khác nhau, nhưng những bài học về lãnh đạo, về xây dựng niềm tin, về mục tiêu thống nhất và sự trao quyền hợp lý đều có thể áp dụng rộng rãi trong mọi lĩnh vực.
Với văn phong mạch lạc, dễ hiểu nhưng đầy chiều sâu, Chris Fussell đã mang đến cho độc giả một bản hướng dẫn chi tiết về cách lãnh đạo các tổ chức hiện đại. Siêu Đội Ngũ không chỉ dành cho những nhà lãnh đạo cấp cao mà còn hữu ích cho bất kỳ ai đang làm việc trong những môi trường phức tạp, đòi hỏi sự phối hợp liên tục giữa nhiều bộ phận khác nhau.
Cuốn sách thực sự là kim chỉ nam cho những nhà lãnh đạo mong muốn xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, linh hoạt và sẵn sàng ứng biến trước mọi thay đổi bất ngờ của thế giới ngày nay.
