Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh khốc liệt và đầy biến động, các doanh nghiệp luôn khát khao tìm kiếm bí quyết để phát triển bền vững và bứt phá vượt trội. Cuốn sách Siêu Tăng Trưởng (Rocket Fuel) của Gino Wickman và Mark C. Winters chính là cẩm nang đặc biệt dành cho các nhà lãnh đạo muốn đưa doanh nghiệp mình lên một tầm cao mới bằng cách xây dựng cặp đôi “Tầm nhìn – Tác giả” hoàn hảo trong nội bộ tổ chức.
Tựa sách Rocket Fuel – nghĩa đen là “nhiên liệu tên lửa” – mang hàm ý tượng trưng cho sức mạnh bùng nổ khi hai vai trò chủ chốt trong doanh nghiệp kết hợp đúng cách: Người Tầm Nhìn (Visionary) và Người Tích Hợp (Integrator). Gino Wickman khẳng định rằng hầu hết các công ty thành công đều có sự song hành của hai kiểu lãnh đạo này. Người Tầm Nhìn là người sáng tạo ra ý tưởng lớn, truyền cảm hứng và định hướng chiến lược. Trong khi đó, Người Tích Hợp là người biến ý tưởng đó thành hiện thực thông qua việc vận hành hệ thống, quản lý con người và kiểm soát tiến độ.
Điểm đặc biệt của Siêu Tăng Trưởng là cách tác giả phân tích sự khác biệt – và đôi khi là xung đột – giữa hai vai trò này. Với lối trình bày rõ ràng, mạch lạc, sách không chỉ giúp độc giả nhận diện bản thân thuộc tuýp nào mà còn đưa ra các nguyên tắc để thiết lập mối quan hệ hợp tác hiệu quả giữa hai bên. Thay vì cạnh tranh quyền lực, hai người lãnh đạo sẽ học cách bổ trợ lẫn nhau, tôn trọng vai trò riêng và cùng hướng tới mục tiêu chung.
Cuốn sách cũng trình bày nhiều ví dụ thực tế từ các công ty tăng trưởng mạnh, cho thấy hiệu quả khi một Visionary tìm được Integrator phù hợp – giống như Steve Jobs với Tim Cook tại Apple, hay Walt Disney với anh trai Roy Disney. Thông điệp xuyên suốt của cuốn sách là: một người giỏi không thể làm hết mọi việc. Để doanh nghiệp tăng trưởng vượt bậc, cần có sự phân chia vai trò rõ ràng và một cơ chế hợp tác chặt chẽ.
Dù bạn là nhà sáng lập khởi nghiệp, CEO đang tìm kiếm sự đột phá, hay là một nhà quản lý muốn hiểu sâu hơn về chiến lược điều hành, Siêu Tăng Trưởng là tài liệu không thể bỏ qua. Cuốn sách không chỉ giúp định hình lại vai trò lãnh đạo trong doanh nghiệp mà còn truyền cảm hứng để xây dựng một tổ chức vững mạnh từ cốt lõi – nơi những ý tưởng lớn được hiện thực hóa bằng hành động thiết thực và nhất quán.
“Siêu Tăng Trưởng” không hứa hẹn con đường dễ dàng, nhưng mang đến một công thức rõ ràng và khả thi cho bất kỳ ai khao khát đưa doanh nghiệp mình đến tầm cao tiếp theo.
