Những Quy Tắc Trong Quản Lý của Richard Templar là một cuốn sách thực tế, cô đọng và đầy cảm hứng dành cho những ai đang hoặc sẽ giữ vai trò quản lý trong môi trường làm việc hiện đại. Với phong cách viết súc tích, hài hước và không giáo điều, Templar đã mang đến một bộ quy tắc rõ ràng, dễ áp dụng, giúp các nhà quản lý vừa đạt hiệu quả trong công việc, vừa tạo dựng được uy tín và sự tín nhiệm từ đội ngũ nhân sự.
Cuốn sách không đi sâu vào lý thuyết quản trị phức tạp hay những mô hình học thuật khô khan. Thay vào đó, Templar tổng hợp 100 quy tắc quản lý từ kinh nghiệm thực tế, chia thành hai phần rõ ràng: quản lý bản thân và quản lý người khác. Đây chính là điểm nhấn khiến cuốn sách nổi bật – bởi để quản lý người khác tốt, trước hết, bạn phải biết cách làm chủ chính mình.
Ở phần đầu, tác giả tập trung vào những kỹ năng và thái độ cần có của một người quản lý như: giữ cam kết, biết lắng nghe, duy trì sự chuyên nghiệp, cư xử công bằng và quản lý thời gian hiệu quả. Templar nhấn mạnh rằng người quản lý không chỉ là người ra lệnh, mà là người truyền cảm hứng và định hướng hành vi bằng chính hình mẫu của mình. Thái độ điềm tĩnh, tinh thần trách nhiệm và sự chân thành là những yếu tố tạo nên sự khác biệt lâu dài.
Phần hai của cuốn sách đi vào các quy tắc khi làm việc với đội nhóm: từ việc giao việc đúng người, khen chê đúng lúc, giải quyết mâu thuẫn khéo léo, cho đến việc nuôi dưỡng sự tin tưởng và động viên tinh thần nhân viên. Templar không đưa ra “công thức thần kỳ” nào, nhưng thông qua các quy tắc ngắn gọn và thẳng thắn, ông giúp người đọc nhận ra rằng lãnh đạo giỏi là người biết quan sát, biết điều chỉnh hành vi và đặt lợi ích chung lên trên cái tôi cá nhân.
Điểm đáng quý của Những Quy Tắc Trong Quản Lý là ở sự đơn giản nhưng sâu sắc. Mỗi quy tắc chỉ gói gọn trong vài trang, nhưng chứa đựng kinh nghiệm tích lũy qua nhiều năm, từ các tình huống đời thực trong công sở. Những lời khuyên như “Đừng làm bạn thân với cấp dưới”, “Luôn biết rõ ai đang làm tốt”, hay “Đừng bao giờ ngừng học hỏi” tuy giản dị nhưng lại rất đúng lúc với những người làm công tác quản lý đang tìm kiếm sự tỉnh táo trong công việc.
Cuốn sách phù hợp cho cả những người quản lý mới, đang gặp khó khăn trong việc lãnh đạo đội nhóm, lẫn các nhà quản lý kỳ cựu muốn nhìn lại và cải thiện phong cách quản trị của mình. Với Những Quy Tắc Trong Quản Lý, Richard Templar không dạy bạn trở thành “sếp hoàn hảo”, mà hướng dẫn bạn trở thành người lãnh đạo biết cân bằng, có tầm nhìn và được người khác tin tưởng thật sự. Đây là cuốn sách đơn giản nhưng có giá trị dài lâu trên hành trình quản lý và phát triển con người.
