Can Đảm Cãi Sếp của Ira Chaleff là một cuốn sách táo bạo, đầy thách thức và cần thiết cho bất kỳ ai đang làm việc trong môi trường tổ chức hiện đại – nơi mà sự vâng lời mù quáng có thể dẫn đến những sai lầm nghiêm trọng, còn sự phản kháng có thể là khởi đầu của thay đổi tích cực. Tác phẩm này không cổ vũ sự chống đối vô tổ chức mà nhấn mạnh đến vai trò quan trọng của việc “can đảm bất tuân” một cách có trách nhiệm và đầy xây dựng.
Ira Chaleff là một trong những nhà tư tưởng hàng đầu về nghệ thuật lãnh đạo và sự theo sau hiệu quả. Trong cuốn sách này, ông trình bày một luận điểm mạnh mẽ: đôi khi, để bảo vệ điều đúng đắn, người làm cấp dưới phải dám lên tiếng, thậm chí là “cãi” lại cấp trên – nhưng không phải để tranh luận vô ích, mà là để nhắc nhở về các giá trị cốt lõi, tránh những quyết định sai lầm hoặc phi đạo đức có thể gây hại cho tổ chức, cộng đồng hoặc xã hội.
Cuốn sách mở đầu bằng việc phân tích các ví dụ lịch sử và hiện đại về những hậu quả nghiêm trọng khi nhân viên không dám chất vấn cấp trên. Từ thảm họa Challenger của NASA, cuộc khủng hoảng tài chính 2008 đến những sự kiện trong quân đội hay y tế – tất cả đều cho thấy rằng, sự im lặng đôi khi chính là đồng lõa. Tác giả cho thấy một sự thật thường bị né tránh: nhiều người tuân lệnh chỉ vì sợ mất việc, sợ bị trù dập, hoặc vì một nền văn hóa tổ chức không khuyến khích phản biện.
Tuy nhiên, Can Đảm Cãi Sếp không chỉ dừng lại ở việc chỉ ra vấn đề. Sách cung cấp những công cụ và kỹ năng thiết thực để xây dựng lòng dũng cảm cá nhân, từ việc nhận diện rủi ro đạo đức, học cách giao tiếp thẳng thắn mà không xúc phạm, cho đến việc thiết lập mối quan hệ tin cậy để có thể đưa ra những phản hồi trung thực. Một điểm đặc sắc là sách giúp người đọc phân biệt giữa sự bất tuân tích cực – vì lợi ích chung – và sự chống đối tiêu cực, xuất phát từ cái tôi hoặc sự bất mãn cá nhân.
Tác phẩm cũng kêu gọi các nhà lãnh đạo hãy học cách đón nhận phản biện như một phần không thể thiếu của việc quản trị hiệu quả. Một tổ chức vững mạnh là tổ chức nơi mọi thành viên có quyền và có trách nhiệm lên tiếng – không phải để gây mâu thuẫn, mà để cùng nhau hành động đúng đắn và có đạo đức.
Can Đảm Cãi Sếp là cuốn sách cần thiết cho cả nhân viên và lãnh đạo – đặc biệt trong bối cảnh thế giới ngày nay đang đối diện với những thách thức phức tạp, đòi hỏi sự minh bạch, trung thực và hợp tác cao. Đây là lời nhắc nhở rằng, sự dũng cảm không chỉ thể hiện ở những việc lớn lao, mà bắt đầu từ việc dám nói một câu “không” đúng lúc – để giữ lại điều đúng cho chính mình và cho cả tổ chức.
