CEO và Hội Đồng Quản Trị của hai tác giả Phạm Trí Hùng và Nguyễn Trung Thắng là một công trình nghiên cứu sâu sắc và thực tiễn, tập trung vào mối quan hệ then chốt giữa Tổng Giám đốc điều hành (CEO) và Hội đồng Quản trị (HĐQT) – hai trụ cột quan trọng trong cấu trúc quản trị doanh nghiệp hiện đại. Cuốn sách không chỉ phân tích chức năng, vai trò và quyền hạn của từng bên, mà còn đi sâu vào bản chất hợp tác và kiểm soát lẫn nhau nhằm đảm bảo hiệu quả và tính minh bạch trong hoạt động doanh nghiệp.
Bắt đầu từ bối cảnh toàn cầu hóa và xu hướng chuyên nghiệp hóa quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam, hai tác giả đã chỉ ra rằng việc xác lập một mối quan hệ đúng đắn, minh bạch và hiệu quả giữa CEO và HĐQT chính là yếu tố sống còn để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Trong quá khứ, nhiều doanh nghiệp Việt từng lẫn lộn giữa quản trị và điều hành, dẫn đến tình trạng rối loạn quyền lực, thiếu minh bạch, hoặc thậm chí rơi vào khủng hoảng nội bộ.
Thông qua hệ thống lý luận rõ ràng, được minh họa bằng các tình huống thực tế và dẫn chứng sinh động từ môi trường kinh doanh trong và ngoài nước, cuốn sách hướng đến mục tiêu giải quyết ba vấn đề cốt lõi: (1) CEO và HĐQT phải làm rõ vai trò, quyền hạn và trách nhiệm của từng bên; (2) Thiết lập cơ chế kiểm soát – hỗ trợ phù hợp giữa hai bên để không gây cản trở lẫn nhau; và (3) Xây dựng mối quan hệ tin cậy và chuyên nghiệp, dựa trên lợi ích doanh nghiệp thay vì cảm tính cá nhân.
Một trong những điểm nhấn quan trọng của tác phẩm là việc phân tích các mô hình quản trị tiên tiến như mô hình của Mỹ, Anh, Nhật Bản, và những gợi ý ứng dụng vào môi trường doanh nghiệp Việt Nam. Hai tác giả đề cập đến khái niệm “quản trị doanh nghiệp tốt” không chỉ là vấn đề pháp lý mà còn là một nền tảng văn hóa tổ chức, đòi hỏi sự cam kết lâu dài từ cả hai phía: HĐQT – đại diện cho cổ đông, và CEO – người điều hành trực tiếp tổ chức.
Cuốn sách cũng đề xuất một loạt các nguyên tắc và quy trình nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp giữa CEO và HĐQT như cơ chế đánh giá hiệu quả công việc minh bạch, quy định họp định kỳ, xác lập kế hoạch chiến lược chung, và quy trình bổ nhiệm – giám sát CEO một cách bài bản. Đặc biệt, các tác giả nhấn mạnh yếu tố đạo đức kinh doanh và lòng trung thành với lợi ích doanh nghiệp như là nền tảng để xây dựng một mối quan hệ bền vững.
CEO và Hội Đồng Quản Trị không đơn thuần là một tài liệu học thuật, mà còn là kim chỉ nam thực tế cho các lãnh đạo doanh nghiệp, cổ đông, nhà đầu tư và những người quan tâm đến sự chuyên nghiệp hóa và minh bạch trong quản trị doanh nghiệp Việt Nam. Với góc nhìn sắc bén và kinh nghiệm thực tế, cuốn sách góp phần định hình tư duy quản trị hiện đại, giúp các doanh nghiệp xây dựng cấu trúc quyền lực hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững và thịnh vượng.
