Đường Lối Lãnh Đạo HP (The Way HP) của David Packard là một trong những cuốn sách kinh điển về quản trị và văn hóa doanh nghiệp, được viết bởi chính người đồng sáng lập Hewlett-Packard – một trong những tập đoàn công nghệ có ảnh hưởng sâu rộng nhất thế kỷ XX. Không phải là sách dạy kỹ năng quản lý theo công thức, tác phẩm này ghi lại một triết lý lãnh đạo hình thành từ trải nghiệm thực tiễn, thử nghiệm liên tục và những giá trị mà Packard cùng Bill Hewlett kiên trì theo đuổi trong suốt hành trình xây dựng HP.
Nội dung Đường Lối Lãnh Đạo HP xoay quanh khái niệm nổi tiếng “The HP Way” – một hệ giá trị coi con người là trung tâm của doanh nghiệp. David Packard kể lại cách HP được gây dựng từ một gara nhỏ, nơi tinh thần tôn trọng cá nhân, làm việc nhóm và sáng tạo được đặt lên trên lợi nhuận ngắn hạn. Với ông, doanh nghiệp không chỉ tồn tại để tạo ra tiền, mà còn để tạo ra môi trường nơi con người được phát triển năng lực, được tin tưởng và được trao quyền.
Một trong những điểm nổi bật của cuốn sách là cách Packard nhìn nhận vai trò của nhà lãnh đạo. Ông phản đối mô hình quản lý quan liêu, xa cách, thay vào đó đề cao sự hiện diện thực tế của người lãnh đạo trong đời sống doanh nghiệp. Khái niệm “management by walking around” – quản lý bằng cách đi quanh, lắng nghe và quan sát trực tiếp – được trình bày như một công cụ quan trọng để hiểu nhân viên, nắm bắt vấn đề và nuôi dưỡng niềm tin. Đây là tư duy đi trước thời đại, đặc biệt trong bối cảnh các tập đoàn lớn thường bị cuốn vào cấu trúc cứng nhắc.
Đường Lối Lãnh Đạo HP cũng dành nhiều trang để bàn về mối quan hệ giữa đạo đức và kinh doanh. David Packard cho rằng lợi nhuận là điều cần thiết, nhưng không thể đạt được bằng mọi giá. Ông nhấn mạnh trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội, khách hàng và chính nhân viên của mình. Những quyết định khó khăn trong thời kỳ khủng hoảng được kể lại với giọng điệu thẳng thắn, cho thấy cách HP lựa chọn hy sinh lợi ích trước mắt để bảo vệ giá trị cốt lõi lâu dài.
Văn phong của cuốn sách giản dị, điềm đạm, không khoa trương. Packard viết như đang ghi chép lại một hành trình hơn là thuyết giảng. Chính sự khiêm tốn này tạo nên sức thuyết phục đặc biệt, bởi các nguyên tắc được trình bày đều gắn liền với những tình huống cụ thể, thành công lẫn sai lầm. Người đọc không chỉ thấy một doanh nhân thành đạt, mà còn thấy một con người luôn trăn trở về cách lãnh đạo sao cho đúng đắn.
Với những ai quan tâm đến quản trị, khởi nghiệp hay xây dựng văn hóa tổ chức, Đường Lối Lãnh Đạo HP mang giá trị bền vững vượt thời gian. Cuốn sách không chỉ giúp hiểu vì sao HP từng được xem là hình mẫu của doanh nghiệp nhân văn, mà còn gợi mở những câu hỏi sâu sắc về mục đích thật sự của việc lãnh đạo và vai trò của doanh nghiệp trong xã hội hiện đại.
