Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui của tác giả Jurgen Appelo là một cuốn sách độc đáo và giàu cảm hứng, mang đến một góc nhìn hoàn toàn mới về nghệ thuật lãnh đạo và quản lý trong thời đại hiện đại. Thay vì nhấn mạnh quyền lực, kiểm soát hay kỷ luật, Appelo đề xuất một triết lý táo bạo: muốn đội ngũ làm việc hiệu quả, sáng tạo và gắn bó, người lãnh đạo cần tạo ra một môi trường đầy cảm hứng và… hạnh phúc.
Jurgen Appelo là một nhà lãnh đạo tư duy nổi bật trong lĩnh vực quản trị linh hoạt (agile management) và phát triển tổ chức sáng tạo. Ông đã có nhiều năm kinh nghiệm tư vấn và xây dựng mô hình quản trị cho các doanh nghiệp công nghệ trên toàn cầu. Trong cuốn sách này, ông tổng hợp những nguyên tắc hiện đại nhất về quản lý con người, từ Agile, Lean đến các lý thuyết động lực và tâm lý học hành vi, để tạo nên một hệ thống quản trị mới – nơi “niềm vui” không chỉ là phần thưởng, mà là cốt lõi cho hiệu suất làm việc bền vững.
Điểm đặc biệt của Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui là cấu trúc sách rất linh hoạt, không hề rập khuôn như giáo trình. Thay vì đi theo từng chương lý thuyết dài dòng, sách trình bày bằng các đoạn ngắn, công cụ trực quan, bảng biểu, hình minh họa sinh động và ví dụ thực tế, khiến người đọc có thể tiếp cận từng nội dung một cách dễ dàng, gần gũi và có thể áp dụng ngay.
Appelo tập trung vào ba trụ cột chính: động lực cá nhân, sự gắn kết trong đội ngũ và sự tự chủ trong công việc. Ông cho rằng, thay vì ép buộc nhân viên bằng KPI hay mệnh lệnh, nhà lãnh đạo nên trở thành người thiết kế môi trường làm việc tích cực – nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng, có cơ hội phát triển, được công nhận và được làm điều mình giỏi. Những công cụ như trò chơi phản hồi, sổ tay động lực, bản đồ năng lực hay hệ thống phần thưởng phi tài chính đều được giới thiệu như những phương tiện giúp lan tỏa niềm vui trong công sở.
Quan trọng hơn, cuốn sách cũng nhấn mạnh rằng “niềm vui” không đồng nghĩa với sự dễ dãi hay né tránh thử thách. Ngược lại, niềm vui chân thực đến từ việc được vượt qua khó khăn, được đóng góp có ý nghĩa và thấy được kết quả của công việc. Appelo giúp người lãnh đạo hiểu rõ vai trò của mình không chỉ là người ra quyết định, mà là người tạo điều kiện – một “nhà thiết kế tổ chức” đúng nghĩa.
Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui phù hợp với các nhà quản lý cấp trung, lãnh đạo doanh nghiệp, người làm nhân sự, và bất kỳ ai đang xây dựng đội ngũ trong môi trường làm việc hiện đại. Đây không chỉ là một cuốn sách về quản lý, mà còn là một lời nhắc rằng: con người làm việc tốt nhất khi họ cảm thấy hạnh phúc. Và lãnh đạo giỏi là người biết gieo hạt mầm của hạnh phúc mỗi ngày nơi công sở.
