Thiết Lập Và Sử Dụng Quyền Lực Để Quản Lý Hiệu Quả Hơn thuộc bộ sách quản trị kinh doanh Business Edge là một nghiên cứu sâu sắc về bản chất của quyền lực trong tổ chức và cách vận dụng nó một cách khôn ngoan, có đạo đức nhằm đạt được hiệu quả quản lý tối đa. Cuốn sách không cổ súy cho việc “dùng quyền để áp chế”, mà khuyến khích người lãnh đạo hiểu quyền lực như một công cụ ảnh hưởng tích cực, giúp tạo ra sự đồng thuận, tôn trọng và phát triển bền vững trong đội ngũ.
Ngay từ đầu, tác giả làm rõ khái niệm quyền lực dưới nhiều góc độ – từ quyền lực chính thức được trao bởi vị trí, đến quyền lực phi chính thức bắt nguồn từ uy tín, chuyên môn hay khả năng truyền cảm hứng. Thông qua các ví dụ thực tế trong doanh nghiệp, cuốn sách minh họa cách những nhà quản lý hiệu quả biết kết hợp cả hai loại quyền lực này, tạo nên sức ảnh hưởng tự nhiên mà không cần dựa vào mệnh lệnh hay áp lực.
Một nội dung trung tâm của sách là cách thiết lập và duy trì quyền lực trong môi trường làm việc có tính cạnh tranh và thay đổi nhanh. Tác giả hướng dẫn cách xây dựng niềm tin, thiết lập sự công bằng và duy trì tính nhất quán – ba yếu tố cốt lõi giúp quyền lực trở nên chính đáng và được chấp nhận. Sách cũng đề cập đến những sai lầm thường gặp khi lạm dụng quyền lực, chẳng hạn như thao túng thông tin, thiên vị hay kiểm soát quá mức, những hành vi có thể làm suy giảm uy tín và khiến tổ chức mất động lực.
Ở phần sau, Thiết Lập Và Sử Dụng Quyền Lực Để Quản Lý Hiệu Quả Hơn mở rộng góc nhìn sang kỹ năng giao tiếp và nghệ thuật ảnh hưởng. Tác giả chỉ ra rằng, người lãnh đạo quyền lực không phải là người nói lớn tiếng nhất, mà là người biết lắng nghe, thấu hiểu và định hướng người khác bằng sự thuyết phục và tấm gương cá nhân. Những chiến lược như sử dụng phản hồi tích cực, khen thưởng đúng lúc, hay tạo cơ hội phát triển cho nhân viên được trình bày cụ thể, giúp người đọc dễ dàng áp dụng vào thực tế.
Cuối cùng, cuốn sách đặt quyền lực trong mối quan hệ với đạo đức lãnh đạo. Quyền lực chỉ thực sự hiệu quả khi được sử dụng vì lợi ích chung, không phải vì lợi ích cá nhân. Khi nhà quản lý biết cân bằng giữa quyền hạn và trách nhiệm, họ không chỉ đạt được hiệu suất cao mà còn xây dựng được văn hóa tôn trọng, gắn bó và tin tưởng trong tổ chức.
Với cách trình bày mạch lạc, ví dụ gần gũi và tư duy hiện đại, Thiết Lập Và Sử Dụng Quyền Lực Để Quản Lý Hiệu Quả Hơn là cuốn sách hữu ích cho bất kỳ ai đang giữ vai trò lãnh đạo, hoặc mong muốn phát triển khả năng ảnh hưởng tích cực trong công việc và cuộc sống.
