Trong môi trường công sở đầy áp lực và cạnh tranh, nhiều người thường cho rằng kỹ năng chuyên môn hay chỉ số IQ là yếu tố quyết định thành công. Thế nhưng, theo Daniel Goleman – nhà tâm lý học nổi tiếng và tác giả của khái niệm “Trí tuệ xúc cảm” (Emotional Intelligence – EQ), chính khả năng nhận diện, kiểm soát và điều tiết cảm xúc mới là yếu tố làm nên sự khác biệt bền vững giữa một người giỏi và một người xuất sắc. Cuốn sách Trí Tuệ Xúc Cảm – Ứng Dụng Trong Công Việc là một phần mở rộng từ tác phẩm kinh điển của ông, tập trung cụ thể vào cách EQ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất công việc và kỹ năng lãnh đạo trong tổ chức.
Goleman không chỉ dựa vào lý thuyết tâm lý học, mà còn tổng hợp hàng trăm nghiên cứu trong các lĩnh vực quản trị, hành vi tổ chức, khoa học thần kinh và đào tạo lãnh đạo để đi đến kết luận rằng EQ là yếu tố then chốt giúp một người thích nghi, phát triển và tỏa sáng trong môi trường làm việc hiện đại. Những cá nhân có khả năng nhận biết cảm xúc của chính mình, giữ bình tĩnh khi đối mặt với áp lực, thể hiện sự đồng cảm với đồng nghiệp và giao tiếp hiệu quả sẽ tạo ra sự ảnh hưởng tích cực lên tập thể. Họ không chỉ làm tốt vai trò cá nhân mà còn là những người có tiềm năng dẫn dắt, truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ bền vững.
Điểm đáng chú ý của cuốn sách là Goleman không khuyến khích cảm tính hóa nơi làm việc. Thay vào đó, ông hướng dẫn người đọc nhận diện cảm xúc một cách khoa học và vận dụng chúng như công cụ để nâng cao hiệu suất, giảm mâu thuẫn và phát triển môi trường làm việc tích cực. Cuốn sách cho thấy rằng trí tuệ xúc cảm không phải là năng khiếu bẩm sinh, mà là kỹ năng có thể rèn luyện thông qua tự quan sát, phản hồi từ người khác và thực hành giao tiếp ý thức.
Với văn phong mạch lạc, giàu ví dụ thực tế từ các tập đoàn lớn và các nhà lãnh đạo nổi bật, Trí Tuệ Xúc Cảm – Ứng Dụng Trong Công Việc không chỉ là sách tâm lý học mà còn là một cẩm nang thiết thực dành cho mọi đối tượng – từ nhân viên văn phòng, người mới đi làm đến các nhà quản lý cấp cao. Sách giúp bạn nâng cao khả năng kiểm soát bản thân, cải thiện mối quan hệ nơi công sở và từng bước xây dựng uy tín cá nhân trong tập thể.
Trong thế giới ngày càng đề cao sự kết nối và nhân văn trong quản trị, EQ không còn là lợi thế mềm mà đã trở thành năng lực cốt lõi. Cuốn sách của Daniel Goleman chính là cánh cửa để bạn bước vào một hành trình phát triển bản thân bền vững – không bằng sự cạnh tranh gắt gao, mà bằng sự thấu hiểu, điềm tĩnh và đồng cảm.
