Đặt Cược Vào Nhân Viên – Tiền Vào Trong Tay Bạn của Bo Burlingham và Jack Stack là một cuốn sách giàu cảm hứng, thực tế và đầy tính chiến lược dành cho những ai tin rằng con đường bền vững dẫn đến thành công trong kinh doanh không nằm ở công nghệ, sản phẩm hay vốn đầu tư – mà nằm ở con người. Thông qua cuốn sách này, hai tác giả đã vạch ra một tư duy quản trị đột phá: trao quyền thực sự cho nhân viên, biến họ thành những “chủ doanh nghiệp” trong chính công việc của mình.
Jack Stack – một CEO kỳ cựu – đã được biết đến rộng rãi nhờ cuốn Kinh Doanh – Một Cuộc Chơi Lớn, nơi ông lần đầu giới thiệu triết lý “quản trị theo lối chơi lớn” (Open-Book Management). Ở Đặt Cược Vào Nhân Viên – Tiền Vào Trong Tay Bạn, ông cùng nhà báo kỳ cựu Bo Burlingham tiếp tục đào sâu vào cách thức áp dụng triết lý đó để xây dựng những doanh nghiệp nơi mọi người không chỉ làm việc mà còn suy nghĩ, hành động như chủ sở hữu – mang lại hiệu quả vượt trội và lợi nhuận bền vững.
Cuốn sách mở đầu bằng câu chuyện ngoạn mục của Springfield ReManufacturing Corporation (SRC) – doanh nghiệp mà Jack Stack đã cứu khỏi bờ vực phá sản nhờ chiến lược “chia sẻ toàn bộ tài chính với nhân viên” và đào tạo họ hiểu sâu sắc cách thức vận hành doanh nghiệp. Thay vì giữ những con số quan trọng trong tay ban giám đốc, ông công khai tất cả báo cáo tài chính, chỉ số kinh doanh, đồng thời huấn luyện toàn bộ nhân viên – từ công nhân sản xuất đến bộ phận văn phòng – cách đọc hiểu, phân tích và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu tài chính.
Với cách tiếp cận táo bạo này, Stack đã biến những người lao động bình thường thành những chiến lược gia chủ động, những người cảm thấy có trách nhiệm thật sự với hiệu quả của công ty – vì họ hiểu rằng thành công của doanh nghiệp cũng chính là phần thưởng cho chính họ. Và kết quả là, SRC không chỉ sống sót mà còn phát triển rực rỡ, tạo ra hàng loạt công ty con và hàng ngàn việc làm mới.
Đặt Cược Vào Nhân Viên không chỉ là một bản ghi chép về thành công của SRC mà còn là hướng dẫn chi tiết cho bất kỳ doanh nghiệp nào muốn áp dụng mô hình này. Sách trình bày cụ thể các bước triển khai quản trị theo lối chơi lớn: từ đào tạo tài chính cho nhân viên, xây dựng hệ thống đánh giá minh bạch, đến tạo động lực bằng quyền sở hữu thực sự (chẳng hạn như cổ phần nội bộ). Mỗi chương đều chứa đựng bài học thực tế, công cụ ứng dụng và lời khuyên từ kinh nghiệm lãnh đạo lâu năm của Stack.
Điều đáng giá nhất trong cuốn sách không chỉ nằm ở các chiến lược quản lý, mà là ở niềm tin mạnh mẽ vào con người. Bo Burlingham và Jack Stack khẳng định rằng khi bạn thực sự tin tưởng, đầu tư và “đặt cược” vào nhân viên của mình, thì chính họ sẽ là nguồn lực mạnh mẽ nhất mang lại lợi nhuận cho công ty – không chỉ về mặt tài chính mà còn về văn hóa, sự đổi mới và sức bền nội tại.
Tóm lại, Đặt Cược Vào Nhân Viên – Tiền Vào Trong Tay Bạn là một lời kêu gọi nhà lãnh đạo hãy thay đổi cách nghĩ về quyền lực và sở hữu trong doanh nghiệp. Đây là cuốn sách dành cho những ai muốn xây dựng tổ chức nơi mỗi nhân viên đều nghĩ như chủ, hành động như chủ, và chiến đấu như chủ – bởi khi đó, thành công sẽ là điều tất yếu.
