Những Thách Thức Của Quản Lý Trong Thế Kỷ 21 của Peter F. Drucker là một tác phẩm sâu sắc, giàu tính tiên đoán và đặc biệt thiết thực cho các nhà lãnh đạo, nhà quản lý và những ai quan tâm đến sự chuyển mình của thế giới kinh doanh hiện đại. Trong cuốn sách này, Drucker – được mệnh danh là “cha đẻ của quản trị hiện đại” – không chỉ phân tích những thay đổi mang tính cấu trúc của xã hội và doanh nghiệp mà còn chỉ ra cách các tổ chức và cá nhân cần thích nghi để thành công trong kỷ nguyên mới.
Không giống các cuốn sách quản trị đơn thuần dạy kỹ năng điều hành, Những Thách Thức Của Quản Lý Trong Thế Kỷ 21 tập trung vào những câu hỏi chiến lược dài hạn: điều gì sẽ thay đổi trong bản chất công việc, trong cấu trúc tổ chức, trong vai trò của tri thức và trong cách chúng ta hiểu về năng suất? Drucker đặt ra những thách thức cốt lõi mà doanh nghiệp và người lao động tri thức phải đối mặt, đồng thời đưa ra các định hướng tư duy để giải quyết chúng một cách hiệu quả, không chỉ trong thời điểm hiện tại mà còn trong tương lai.
Một trong những thông điệp quan trọng của cuốn sách là sự trỗi dậy của “lao động tri thức” – những người làm việc bằng đầu óc thay vì tay chân – và thách thức về năng suất gắn liền với nhóm người lao động này. Drucker cho rằng trong thế kỷ 20, thành công của các tổ chức dựa phần lớn vào việc cải thiện năng suất lao động chân tay, nhưng trong thế kỷ 21, vấn đề trọng tâm sẽ là làm thế nào để đo lường và nâng cao năng suất của lao động tri thức – vốn không dễ định lượng và quản lý theo kiểu truyền thống.
Cuốn sách cũng đề cập đến sự thay đổi trong cấu trúc tổ chức, từ mô hình phân cấp truyền thống sang mô hình phi tập trung và linh hoạt hơn. Drucker nhận định rằng các tổ chức trong tương lai sẽ phải học cách “quản lý thông qua mục tiêu” chứ không chỉ quản lý dựa trên quyền lực cấp trên. Sự rõ ràng về mục tiêu, tính tự chủ trong thực hiện và năng lực học hỏi liên tục sẽ là ba yếu tố sống còn đối với bất kỳ tổ chức nào muốn thích nghi với nhịp biến đổi nhanh chóng của thế giới.
Một điểm nổi bật khác của Những Thách Thức Của Quản Lý Trong Thế Kỷ 21 là việc Drucker luôn gắn tư duy quản trị với đạo đức và trách nhiệm xã hội. Ông cho rằng quản lý không chỉ là công cụ để tối ưu hóa lợi nhuận, mà còn là một nghề nghiệp mang theo trách nhiệm lớn đối với sự phát triển bền vững của con người và xã hội.
Với lối viết chặt chẽ, sắc sảo và tầm nhìn vượt thời đại, cuốn sách này không chỉ là kim chỉ nam cho các nhà quản lý đương thời, mà còn là nền tảng tư duy cho những ai muốn dẫn dắt tổ chức đi qua thời đại nhiều biến động. Những Thách Thức Của Quản Lý Trong Thế Kỷ 21 là một tác phẩm mang tính chiến lược và nhân văn, xứng đáng có mặt trên giá sách của bất kỳ ai quan tâm đến lãnh đạo, tổ chức và sự tiến hóa của quản trị trong kỷ nguyên tri thức.
